年金受給資格の計算には、正確な労働履歴が不可欠です。しかし、過去の記録が不完全であったり、紛失していたりする場合があります。当社では、労働履歴の復元を専門的にサポートし、受給資格の最大化を支援します。

1. 労働履歴の初期評価
   まず、現在手元にある労働履歴データを確認します。足りない部分や不正確な記録を特定し、復元の必要性を判断します。

2. データ収集計画の立案
   復元に必要な情報を収集するための計画を立てます。これには、過去の雇用主への連絡、給与明細や契約書の調査、税務記録の確認などが含まれます。

3. 公的機関との連携
   年金機構や税務署などの公的機関に対して、必要な情報を正式にリクエストします。これにより、公式記録に基づいた正確な履歴を復元します。

4. 雇用主への連絡代行
   必要に応じて、過去の雇用主と連絡を取り、勤務期間や給与の詳細を確認します。情報が不十分な場合には、追加資料を依頼します。

5. 復元した履歴の確認
   収集したデータをもとに、復元された履歴が正確で完全であることを確認します。また、復元結果を年金機構に提出する前に、追加確認を行います。

6. 年金申請への反映
   復元された労働履歴を年金申請に反映させ、最大の受給資格を確保します。申請がスムーズに進むよう、最後までサポートを続けます。